Le monde de l’entreprise, extrêmement concurrentiel, cherche constamment à se dépasser, mais aussi à attirer de nouveaux talents. On sait aujourd’hui que les conditions de travail participent activement à la réussite pérenne d’une entreprise. C’est notamment autour des axes de la qualité de vie au travail (QVT) et de la RSE (responsabilité sociale des entreprises)…
Le service des ressources humaines est essentiel au bon fonctionnement d’une entreprise. Et comme aucune organisation, quelle que soit sa nature, ne peut fonctionner sans ses salariés, il est indispensable qu’une bonne gestion de ces ressources soit au rendez-vous. Mais, aujourd’hui, une nouvelle composante s’invite de plus en plus dans les RH : le coaching. Quelles…
Même si les attributs personnels d’un bon leader ne peuvent s’enseigner, il existe certaines compétences et des critères essentiels qui peuvent être développés. Aujourd’hui, dans une société où le talent devient l’un des éléments capitaux d’une entreprise, il est essentiel qu’un leader fasse preuve d’engagement. Qu’est-ce que cela signifie ? Qu’est-ce que cela implique ? Comment inspirer…
À l’instar des grands groupes et des startups qui mettent l’accent sur cette identité pour fédérer leurs collaborateurs, la culture d’entreprise possède un caractère stratégique dans le développement économique de toutes les entreprises, y compris dans les TPE. Pourquoi est-elle si importante ? Comment la mettre en place dans une petite structure économique ? Comprendre ce…
La réussite d’une entreprise dépend souvent de la capacité et de l’efficacité de son équipe. Mais, créer une ambiance conviviale où l’équipe demeure soudée, productive et épanouie demeure un enjeu loin d’être évident pour tout le monde, surtout quand on travaille en petite équipe. Une solution de cohésion s’avère essentielle. Avec le team building appliqué…
En entreprise, la gestion des talents est aujourd’hui un enjeu essentiel. Dans un monde qui évolue constamment et rapidement, notamment avec l’arrivée des nouvelles technologies, il est important de se rendre compte que les métiers se réinventent à grande vitesse. Gérer les talents en entreprise devient alors un atout stratégique non négligeable si l’entreprise souhaite…
Les pratiques managériales évoluent sans cesse, n’est-ce pas ? C’est ainsi qu’en apprenant à mieux connaître le fonctionnement de notre cerveau, il est possible d’améliorer le quotidien de chacun, surtout sur le plan de l’organisation des tâches. C’est en cela que les neurosciences permettent de booster la pratique du coaching. Mais que sont les neurosciences ? Quels…
Avec l’arrivée de la génération des Millenials (née dans les années 2000) sur le marché du travail, la nature du management est en train de se modifier. On parle de management intergénérationnel, car il est impossible de travailler et de manager une génération comme cette dernière sans manager les autres générations. Mais qu’en est-il concrètement ? Quels…
Une bonne préparation mentale permet de renforcer sa façon de diriger ou de manager, à rendre cohérente sa vision. À l’instar des sportifs, les dirigeants ont besoin d’être à leur potentiel maximal pour mener à bien un objectif, valider un projet et rendre l’entreprise productive. En utilisant des techniques de contrôle des émotions et en…
