En entreprise, la gestion des talents est aujourd’hui un enjeu essentiel. Dans un monde qui évolue constamment et rapidement, notamment avec l’arrivée des nouvelles technologies, il est important de se rendre compte que les métiers se réinventent à grande vitesse. Gérer les talents en entreprise devient alors un atout stratégique non négligeable si l’entreprise souhaite…
Les pratiques managériales évoluent sans cesse, n’est-ce pas ? C’est ainsi qu’en apprenant à mieux connaître le fonctionnement de notre cerveau, il est possible d’améliorer le quotidien de chacun, surtout sur le plan de l’organisation des tâches. C’est en cela que les neurosciences permettent de booster la pratique du coaching. Mais que sont les neurosciences ? Quels…
Avec l’arrivée de la génération des Millenials (née dans les années 2000) sur le marché du travail, la nature du management est en train de se modifier. On parle de management intergénérationnel, car il est impossible de travailler et de manager une génération comme cette dernière sans manager les autres générations. Mais qu’en est-il concrètement ? Quels…
Une bonne préparation mentale permet de renforcer sa façon de diriger ou de manager, à rendre cohérente sa vision. À l’instar des sportifs, les dirigeants ont besoin d’être à leur potentiel maximal pour mener à bien un objectif, valider un projet et rendre l’entreprise productive. En utilisant des techniques de contrôle des émotions et en…
Depuis quelques années, on constate que l’accompagnement des salariés dans une certaine conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle s’avère un enjeu de plus en plus important. On s’attache aujourd’hui à contribuer à réduire le stress des employés tout en stimulant et le bien-être au travail et la productivité. Mais comment le bien-être peut-il influencer…
Dans un monde où le digital prend une part de plus en plus importante dans notre quotidien, qu’en est-il de l’humain ? Où est sa place ? Comment digital et humains peuvent collaborer ? Et si la dernière tendance digitale était l’être humain après tout ? Du digital dans notre environnement Entre les assistants virtuels à commande…
Le coaching scolaire pour les étudiants est une formidable initiative qui amène le coaché dans une réflexion où il va devoir se responsabiliser. Et quand on s’apprête à entrer dans la vie active et professionnelle, être motivé et savoir où l’on va est un atout indéniable. Croire en soi, c’est réussir La réussite…
Au lieu de toujours pointer du doigt ce qui ne va pas en entreprise, pourquoi ne pas inverser la tendance ? Pourquoi ne pas transformer l’échec en quelque chose de positif ? Pourquoi ne pas mettre en avant la culture du rebond et en faire un tremplin pour mieux avancer ? Voici quelques clés pour valoriser l’échec avec…
Avec le mois de janvier vient un moment essentiel pour tout employé, à savoir le désormais traditionnel entretien annuel. Moment important autant pour l’employeur comme pour l’employé, cet échange permet de faire un point sur les performances, le rôle et les actions de l’employé au cours de l’année passée et d’envisager ses attentes et besoins.…
