Nous passons la majeure partie de notre partie sur notre lieu de travail, et presque un tiers de notre journée (voire plus) en moyenne par jour. Il est essentiel de se sentir à l’aise et heureux au travail. Une bonne ambiance entre collègues et avec sa hiérarchie participe inévitablement non seulement à la productivité de…
Alors que le monde de l’entreprise et plus largement vit de profondes mutations depuis quelques années, les méthodes de travail et de recrutement évoluent en parallèle. Aujourd’hui, il ne s’agit plus uniquement d’avoir des compétences externes et un savoir-faire technique, mais aussi de posséder des compétences dites douces. On parle alors de soft skills. …
Tandis que les méthodes de management sont en pleine révolution et que le marché se transforme, le management agile permet aux entreprises de répondre activement et de manière fluide aux changements à venir. Avec cette nouvelle nature de management, l’entreprise ne subit plus, elle devient proactive. Pourquoi le management agile ? Quelle que soit…
Alors qu’un conflit est sur le point d’éclater voire de s’envenimer au sein de votre équipe, vous vous sentez soudain désarmé face à cette situation. Comment désamorcer cette crise à venir ? Comment gérer et prévenir ? Autour du conflit Évidemment, le mieux est toujours d’éviter d’arriver au point de non-retour et à cette tension…
Manager une équipe représente un sacré challenge où le professionnel rencontre nécessairement des situations complexes. Même si son expérience et son expertise peuvent parfois l’aider à prendre du recul, cela ne lui suffit pas toujours pour rester efficace dans le cadre de sa mission. Une supervision devient alors essentielle. Comprendre la supervision des dirigeants…
Depuis quelques années, le monde de l’entreprise cherche à optimiser ses formations professionnelles. Elles mettent ainsi en place des stratégies d’accompagnement personnalisées et adaptées afin de répondre aux besoins et aux attentes spécifiques des apprenants. Plusieurs accompagnements apparaissent dès lors : le mentorat, le coaching, et le tutorat notamment. Focus sur ces différents types de mentors…
En ces temps de crise sanitaire et économique, entreprises et salariés essaient de conjuguer tous leurs efforts pour que l’activité continue malgré tout. C’est surtout au niveau de l’organisation du travail que les plus grands changements surviennent avec l’explosion du télétravail. Pour ne pas perdre les repères existants, une nouvelle façon de travailler s’est mis…
La confiance est une qualité qui vous permet de vous réaliser et de concrétiser nombre d’opportunités. Dans le milieu professionnel, cette assurance est un atout non négligeable pour vous épanouir et monter en compétences. Toutefois, ce n’est pas quelque chose d’inné. Mais, rassurez-vous, il est toujours possible de la développer jour après jour. Un…
En ces temps particuliers de confinement, mais plus largement en temps de crise, il importe de soigner les relations entre les individus. C’est notamment le cas au niveau du management en entreprise. Le coaching de crise à distance permet de sauvegarder ces relations et de répondre à tous les besoins. Répondre à tous les…
