En ces temps de crise sanitaire et économique, entreprises et salariés essaient de conjuguer tous leurs efforts pour que l’activité continue malgré tout. C’est surtout au niveau de l’organisation du travail que les plus grands changements surviennent avec l’explosion du télétravail. Pour ne pas perdre les repères existants, une nouvelle façon de travailler s’est mis…
La confiance est une qualité qui vous permet de vous réaliser et de concrétiser nombre d’opportunités. Dans le milieu professionnel, cette assurance est un atout non négligeable pour vous épanouir et monter en compétences. Toutefois, ce n’est pas quelque chose d’inné. Mais, rassurez-vous, il est toujours possible de la développer jour après jour. Un…
En ces temps particuliers de confinement, mais plus largement en temps de crise, il importe de soigner les relations entre les individus. C’est notamment le cas au niveau du management en entreprise. Le coaching de crise à distance permet de sauvegarder ces relations et de répondre à tous les besoins. Répondre à tous les…
L’échec fait partie de notre quotidien, quel que soit le secteur d’activité. À partir du moment où l’on décide d’atteindre un objectif, on sait que l’on va emprunter une voie faite de montagnes russes, avec ses hauts et ses bas. Mais tandis que certains chutent et abandonnent au 1er échec, d’autres rebondissent et se relèvent,…
La question de l’apprentissage est en étroite corrélation avec le fonctionnement de notre cerveau. Et on découvre qu’il existe pas seulement une manière d’apprendre, mais plusieurs façons. À chaque personnalité, à chaque sensibilité correspond un style d’apprentissage. L’arrivée des neurosciences dans ce domaine psychologique apporte un nouvel éclairage en la matière. Un cerveau qui…
Le monde de l’entreprise, extrêmement concurrentiel, cherche constamment à se dépasser, mais aussi à attirer de nouveaux talents. On sait aujourd’hui que les conditions de travail participent activement à la réussite pérenne d’une entreprise. C’est notamment autour des axes de la qualité de vie au travail (QVT) et de la RSE (responsabilité sociale des entreprises)…
Le service des ressources humaines est essentiel au bon fonctionnement d’une entreprise. Et comme aucune organisation, quelle que soit sa nature, ne peut fonctionner sans ses salariés, il est indispensable qu’une bonne gestion de ces ressources soit au rendez-vous. Mais, aujourd’hui, une nouvelle composante s’invite de plus en plus dans les RH : le coaching. Quelles…
Même si les attributs personnels d’un bon leader ne peuvent s’enseigner, il existe certaines compétences et des critères essentiels qui peuvent être développés. Aujourd’hui, dans une société où le talent devient l’un des éléments capitaux d’une entreprise, il est essentiel qu’un leader fasse preuve d’engagement. Qu’est-ce que cela signifie ? Qu’est-ce que cela implique ? Comment inspirer…
À l’instar des grands groupes et des startups qui mettent l’accent sur cette identité pour fédérer leurs collaborateurs, la culture d’entreprise possède un caractère stratégique dans le développement économique de toutes les entreprises, y compris dans les TPE. Pourquoi est-elle si importante ? Comment la mettre en place dans une petite structure économique ? Comprendre ce…
