Outils de coaching pour les managers
Outils de coaching pour les managers : améliorez vos compétences de gestion et maximisez les performances de votre équipe grâce à nos ressources spécialisées.
Impact des neurosciences sur l’intelligence émotionnelle
Impact des neurosciences sur l’intelligence émotionnelle : découvrez comment la recherche révèle les liens entre le cerveau et nos émotions pour améliorer notre compréhension et notre gestion émotionnelle.
Quelles sont les formations les plus prisées en 2023 ?
Les formations étudiantes et les formations professionnelles connaissent toujours un succès. Elles permettent d’accroître ses compétences, de booster sa curiosité, d’affiner son savoir-faire et d’élargir son horizon. Mais quelles sont les formations les plus prisées en 2023 ? Voici un petit aperçu pour en avoir une idée plus concise. Le paysage des formations en 2023 Si…
La désobéissance, un acte pédagogique?
D’après Martin Luther King, « nous avons une responsabilité morale à désobéir aux lois injustes. Une loi injuste n’est pas une loi du tout ». Cette notion de désobéissance peut s’apprendre à l’école. Cela représente un véritable challenge dans le sens où l’école représente le lieu où l’on apprend à identifier les rouages de notre société pour…
La peur du jugement (ou du regard des autres)
Entre surmenage, compétitivité, insécurité et fatigue, l’ambiance au travail et dans la vie plus largement n’est pas toujours synonyme de sérénité. Plus de la moitié des Français estiment être victimes de stress et parmi les facteurs à l’origine d’un tel mal-être, on retrouve la peur du jugement ou du regard des autres. La peur…
IA et les bouleversements du travail
L’intelligence artificielle est en train de révolutionner notre quotidien. Bill Gates en personne a estimé que c’était un bouleversement majeur à l’image de l’arrivée d’Internet et de l’ordinateur dans nos vies. Mais, qu’en est-il de son rapport avec le monde du travail ? L’IA peut-elle avoir une influence pour manipuler les foules, pour orienter le recrutement…
Recruter différemment : profils atypiques
Le monde du travail est en pleine effervescence et en pleine mutation. Ainsi, le recrutement ne ressemble plus à ce qu’il était il y a encore 10 ou 15 ans. Aujourd’hui, une entreprise qui se veut compétitive, riche de savoirs multiples et qui regarde vers l’avenir doit embaucher différemment. Comment ? En se tournant vers des…
Clés pour un leadership humain et performant
Avoir un bon leadership ne se résume pas à un titre officiel ni à une fonction. C’est un ensemble d’attitudes et de comportements relativement charismatiques qui vont donner envie aux personnes qui travaillent avec vous de vous écouter et de se dépasser. Même s’il n’existe pas de portrait-robot type d’un bon leader, voici toutefois les…
Le mentorat : un outil de transformation
Quand une entreprise a besoin d’évoluer et d’avancer dans le bon sens, on a l’habitude de faire appel à ceux qui ont de l’expérience. Écouter leurs conseils permet d’accompagner les jeunes talents, mais aussi les salariés déjà présents à approfondir leurs connaissances ou à partir à la découverte de nouvelles façons de travailler. Toutefois, un…