Techniques d’hypnose pour la gestion du changement
Techniques d’hypnose pour la gestion du changement : découvrez comment l’hypnothérapie peut vous aider à surmonter les défis du changement et à atteindre vos objectifs.
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Un CPC pour le modèle de données et le protocole d’échange de données d’émissions de GES au niveau des produits. Gérez efficacement vos émissions de GES avec ce modèle et ce protocole.
Outils de coaching pour les managers : améliorez vos compétences de gestion et maximisez les performances de votre équipe grâce à nos ressources spécialisées.
Impact des neurosciences sur l’intelligence émotionnelle : découvrez comment la recherche révèle les liens entre le cerveau et nos émotions pour améliorer notre compréhension et notre gestion émotionnelle.
Que vous soyez un athlète, un sportif accompli ou amateur, et plus largement quel que soit votre domaine d’activité, vous êtes sûrement amené à vous fixer des objectifs. Le but ici est avant toute chose d’améliorer les performances physiques ou intellectuelles et d’avoir une meilleure endurance. Parmi les techniques les plus efficaces, l’hypnose permet de…
Entre le manque de temps, la rentabilité, la pression des objectifs, l’univers professionnel peut facilement devenir une source de stress qui peut devenir chronique, voire dévastatrice, à terme. Cela fragilise autant le salarié que l’entreprise. Avec l’hypnose, voici une solution pour réinstaurer un bien-être en entreprise. Quand le stress s’invite en entreprise D’après…
Avec les départs à la retraite, notamment des Boomers, le risque de perte d’un savoir et d’un savoir-faire s’avère réel. Le mentorat apparaît alors comme une alternative dynamique et engagée pour que les mentors transmettent leur expérience aux plus jeunes. Qu’est-ce le mentorat ? Le mentorat est une pratique d’accompagnement et de suivi des…
S’il s’avère difficile de circonscrire la culture d’entreprise ou la culture commune, cela s’explique par la diversité des entreprises, des dirigeants et des collaborateurs. Chacun a sa propre définition. Vous pouvez interroger 200 salariés d’une société et chacun aura sa version à fournir. Cette culture commune s’exprime par des attitudes, un style vestimentaire parfois, des…
Défini comme un moyen de développement d’apprentissage, le mentorat repose sur une relation interpersonnelle volontaire, confidentielle et gratuite. Au sein du mentorat, une personne expérimentée (le mentor) investit son savoir-faire, son expérience, son expertise et sa sagesse pour aider au développement des compétences et des habiletés (ou skills) d’une autre personne (le mentoré). Comment piloter…
Maibee