Comment valoriser un échec au sein d’une équipe ?
Au lieu de toujours pointer du doigt ce qui ne va pas en entreprise, pourquoi ne pas inverser la tendance ? Pourquoi ne pas transformer l’échec en quelque chose de positif ? Pourquoi ne pas mettre en avant la culture du rebond et en faire un tremplin pour mieux avancer ? Voici quelques clés pour valoriser l’échec avec…