La compétence du Coach Professionnel
La démarche du coach est d’aider « une personne à se révéler à elle-même en lui faisant prendre conscience de son propre fonctionnement ».
Et cela passe par l’écoute active. L’écoute inclut l’art de poser des questions pertinentes, de donner de la rétroaction, d’analyser les schémas linguistiques et de recadrer en changeant la perspective.
- Améliorer la cohésion de son équipe
- Asseoir sa posture de dirigeant
- Augmenter sa marge
- Développer son entreprise
- Apprendre à diriger d’anciens collègues
- Accompagner sa transition professionnelle
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